12月18日，京能置业召开2025年度干部述职会。公司领导班子成员出席会议并作点评，公司党委书记、董事长昝荣师作总结讲话。会议由公司党委副书记、总经理曹云俊主持。

会上，公司总部各部室及所属企业主要负责人围绕年度重点工作完成情况、存在的问题不足、2026年工作思路及廉洁从业等方面进行现场汇报。汇报内容详实具体，既展示了工作亮点与工作成绩，也直面问题不足，提出解决思路，展现了务实担当的工作作风。

党委书记、董事长昝荣师在讲话中指出，2026年是“十五五”规划起步之年，也是公司深化改革、转型脱困的关键之年。各单位要以此次述职为契机，充分发扬“四千”精神，勇于攻坚克难，善于对标对表，坚守安全底线红线，认真谋划，迎难而上，主动作为，为企业高质量转型发展筑牢基础。

一是要坚定信心，服务大局。全体干部职工要强化“二次创业”意识，主动对接集团主业，在服务集团战略中找准定位、谋求发展。

二是要聚焦转型，培育动能。严守安全合规底线，全力推进资产去化盘活，围绕集团“3+2+N”产业布局拓展业务，精耕细作、突破创新，培育商业模式，打造新的利润增长极。

三是要深化改革，激发活力 。以“三项制度改革”为抓手，强化绩效考核结果激励鞭策作用，优化组织体系与收入分配格局，创新激励机制，推动人才向重点业务领域有序流动，持续释放发展动能。

四是要强化作风，锻造队伍 。领导干部要发挥“头雁作用”，勇于担当、善于作为，提升专业素养，严守廉洁底线，深化“能上能下”机制贯彻落实，打造过硬干部队伍。

党委副书记、总经理曹云俊在主持会议时强调，各单位要统筹抓好岁末收官，深入谋划明年开局，进一步推动会议精神在本单位落地生根、开花结果，助力企业健康发展。

（供稿/贾宗浩）